男人婚后上交工資正確嗎？你會(huì)不會(huì)上交工資卡

　　不知道有多少夫妻因?yàn)榛楹罄瞎欠裆辖还べY卡而鬧過(guò)矛盾，因?yàn)榘凑諅鹘y(tǒng)觀點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是老公在外掙錢養(yǎng)家，老婆就負(fù)責(zé)照顧家里，日常開支，所以一般都是老公上交工資。但現(xiàn)在時(shí)代不一樣了，不管是男人還是女人都有工作，都能掙錢養(yǎng)家，那現(xiàn)在男人婚后上交工資正確嗎？你有沒(méi)有上交工資卡呢？

男人婚后上交工資正確嗎

1.誰(shuí)有能力誰(shuí)管錢

　　我支持一切剝離性別標(biāo)簽的行為，我想真正的女權(quán)主義也會(huì)支持這一立場(chǎng)。傳統(tǒng)男權(quán)社會(huì)對(duì)于女性的迫害，也正是賦予了太多性別標(biāo)簽的結(jié)果，什么“女子無(wú)才便是德”，什么“你負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，我負(fù)責(zé)貌美如花”，都是加強(qiáng)性別刻板印象，通過(guò)剝奪女性的受教育權(quán)和社會(huì)工作參與權(quán)，來(lái)建構(gòu)男權(quán)社會(huì)的階層壁壘。

　　我們應(yīng)該堅(jiān)定去對(duì)抗一切增強(qiáng)性別標(biāo)簽的做法，事情不因?yàn)樾詣e而決策，只因?yàn)榫唧w的個(gè)人和能力而決策。

　　婚后財(cái)產(chǎn)管理同理，不應(yīng)該跟性別掛鉤，而應(yīng)該跟能力掛鉤。誰(shuí)去支配和管理財(cái)產(chǎn)，取決于ta是否擁有如下兩種能力之一：

　　開源節(jié)流的能力：懂得精打細(xì)算，采購(gòu)物品的時(shí)候貨比三家，讓家庭支出更加高效。

　　財(cái)產(chǎn)增值的能力：具備卓越的理財(cái)能力或投資能力，能讓家庭資產(chǎn)增值。

　　夫妻雙方誰(shuí)更具備這兩項(xiàng)能力，家庭資產(chǎn)應(yīng)由哪方支配，不應(yīng)以性別為決策。如果雙方都沒(méi)有這個(gè)能力，就別單方面管理資產(chǎn)了，存到一個(gè)共同的家庭賬戶，大的支出商量著來(lái)，省得被一些理財(cái)機(jī)構(gòu)騙錢。

2.男人婚后上不上交工資不重要

　　世界上的一切行為，都是權(quán)責(zé)對(duì)等的。對(duì)“上交收入”特別向往的，往往是沒(méi)成家的小姑娘，覺(jué)得這樣顯得自己在親密關(guān)系中占據(jù)了“上位”，但管錢的責(zé)任既麻煩又細(xì)碎，全家的收入你都要?dú)w納，全家的支出你都要算計(jì)，柴米油鹽，水電煤氣，物業(yè)保險(xiǎn)日常維修，房貸車貸醫(yī)療預(yù)備。不鬧心嗎？

　　當(dāng)然，我也理解女方擔(dān)心“男人有錢就變壞”這個(gè)角度，但是一來(lái)，這個(gè)時(shí)代的信任感降低，有錢變壞不限性別，很難用這個(gè)理由說(shuō)服對(duì)方。二來(lái)，這件事有其他替代方案可以解決。比如雙方把工資都放在一個(gè)家庭共同賬戶中，都可以看到資產(chǎn)的流入流出，畢竟，你只是擔(dān)心對(duì)方亂花錢，能監(jiān)測(cè)到錢的走向就可以，沒(méi)必要通過(guò)全權(quán)管理的方式。